시니어 일자리 플랫폼 2탄_중장년 경력설계 카운슬링

중장년 경력설계 카운슬링 시니어 일자리

중장년 경력설계 카운슬링이란

고용노동부 HRD-net 플랫폼을 이용하여 신청할 수 있는 중장년을 위한 제도를 소개해드리겠습니다.

중장년 새 출발 카운슬링은 중소기업에 재직 중인 중장년 대상 제도로, 노동시장에서의 경쟁력과 평생 고용 가능성을 확보해 주기 위해 심층 경력설계 서비스를 제공하는 사업입니다.

1:1 심층상담 방식으로 경력진단, 경력설계, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자와 그룹 상담 등의 서비스가 제공됩니다.

상담 비용은 상담 과정에 80% 이상 출석하면 전액 환급받을 수 있어 경제적 부담 없이 참여할 수 있는 장점이 있습니다.

 

신청 조건

 

확인하셔야 하는 조건은, 국민 내일 배움카드를 발급받은 만 40세 이상, 중소기업에 재직자(고용보험 피보험자), 특수 형태 근로 종사자가 참여 가능 대상이라는 겁니다.

* 중소기업 - [고령자 고용법]에 따른 재취업 지원 서비스 의무화 대상에서 제외된 1,000인 미만 기업 * 특수 형태 근로 종사자 – 고용보험법]제77조의 6에 따른 노무제공자인 피보험자(보험설계사, 택배기사, 플랫폼 종사자등)

 

지원금 

 

선정된 경력 설계 기관에서 사용 가능한 100만원의 국민내일 배움 카드 크레딧이 지급됩니다.

해당 크레딧은 '중장년 경력설계 카운슬링' 수강에만 사용 가능하며, 상담이 진행된 시간만큼 차감됩니다.

※개인당 총 10시간의 상담 가능

 

운영기관

 

상담지역은 운영기관의 상담 인프라(인력 및 상담공간 등)에 따라 확대 가능하며, 참여를 원하는 중소기업 재직자는 운영기관에 상담 지역 및 일정 등을 문의해 주시기 바랍니다. 관련 정보가 있는 페이지 링크로 안내드립니다.

지원사업안내 | HRD-Net

직업훈련포털 HRD-Net

 

상담 내용

 

전문 컨설턴트의 경력진단을 통해 현재 종사하고 있는 직종에서의 심층 경력개발을 통한 경력 유지 서비스와 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅 등 경력 전환서비스 등을 받을 수 있습니다.

기존 집체식 상담을 탈피하여 경력설계 컨설턴트, 심리.재무 상담사, 해당 업종의 현직자. 인사 담당자 등이 참여자와 1:1로 밀착하여 심층 상담을 제공합니다.

경력유지, 경력전환 등 참여자의 요청에 따라 다양한 전문가가 상담과정에 멘토로 참여하여 협진 서비스를 제공합니다.

 

진행 방식

상담 장소로 이동이 어려운 재직자를 위해 찾아가는 상담서비스 및 비대면 상담(1차시 제외)도 가능합니다.

* 참여자 소속 기업으로 찾아가는 경우 소속 기업의 동의가 필요합니다.

 

시니어를 위한 제도 및 관련 플랫폼이 다양해지고 있습니다. 2022년부터 시행 중인 고용노동부 중장년 경력설계 카운슬링 제도를 활용하시면 비용의 부담 없이 경력설계를 받아보실 수 있겠습니다.